逆光之约
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这里和她之前待的市场部简直是两个世界。上周她还在市中心最繁华的会议室里，跟着团队做新品推广方案，总监张诚拍着她的肩膀说 “小姜是块好料子”；可当张诚在加班夜把她堵在茶水间，捏着她的手腕说 “跟我，明年就让你转正” 时，她挣脱着撞翻了咖啡机，滚烫的咖啡泼在张诚的西裤上，也泼灭了她在鼎盛集团的所有希望。
第二天人力资源部就发来调令，美其名曰 “轮岗学习”，实则把她扔进了这个全公司最清闲也最没前途的部门。她抱着纸箱从市场部出来时，同事们要么低头假装忙碌，要么用同情又忌惮的眼神瞥她 —— 谁都知道张诚是董事长的远房亲戚，在公司里横着走，得罪他的人，从来没有好下场。
姜宁点开邮件详情，发件人是 “顾衍”。这个名字她在入职培训时听过，鼎盛集团技术研发中心的总监，业内出了名的 “清流”。据说他拒绝过无数次走关系塞进来的项目，连董事长的侄子想进他的团队都被他以 “能力不符” 拒之门外。可这样一个高高在上的人物，怎么会突然给她这个边缘部门的实习生发邮件？还说 “帮你扳回来”？
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